続・外資K物語:心に残る上司・同僚の言葉x6【Thank you for your teamwork!など】

続・外資K物語:心に残る上司・同僚の言葉x6

これは私がオーストラリアの上司に言われて心に残っている言葉です。

このツイートをきっかけに、他にもどんな言葉があったかな?と考えてみると、

上司や同僚たちの言葉がいくつか思い浮かんできました。


それらの言葉をまとめたので、この記事で紹介したいと思います。

この記事を書いた人

今年で外資系歴10年目、日本生まれ日本育ちの日本人です。TOEICは対策なしで915(2019年)。独学でここまできた経験を、日本人英語学習者のために共有しています(詳細プロフィールはこちら▶︎)。

外資系の上司・同僚からの心に残る言葉 x 6

1. 最初はオレもそうだった。でも、がんばれば必ずできるから。

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「最初はオレもそうだった。でも、がんばれば必ずできるから。」

「ちなみにオレもKくんと同じ、普通の日本人。」

「Mさん、Nさん、Oさんみたいな帰国子女じゃないし、SさんやIさんみたいな留学経験もない。」

「それでも、努力すれば必ずできるようになるから。」

これは外資系転職後の一年目の時、英語に自信をなくし、弱気になり、つい私が弱音をはいてしまった時の、日本人プロジェクトマネージャーの言葉です。

当時はネガティブ思考になっていたので、

(ウソだ・・・100歩ゆずってそうだったとしても、それはあなたの地頭がいいからで、自分みたいな普通の人間には無理だ・・・)

と、心の中で思っていたのですが、今振り返ると、彼の言葉は正しかったです。

最初はみんなそう(英語できない)。でも、(英語は)がんばれば必ずできるようになります。


れおん
と言うだけだと、精神論になってしまうので、それは私の望むところではありません。
れおん
当ブログからの具体的なアドバイスとして、下記記事も参考にしてみてください。
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2. 日本にはまだ日本らしさが残っている。もっと自信を持っていい。

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フィリピンでは7歳から英語の授業が始まる。算数とか科学とか他の教科の授業も英語でやるんだ。

(私「うわぁ、すごい。だからフィリピン人は英語がペラペラなんだね。日本の授業は全部日本語。英語の授業も日本語なんだ。」)

いや、それは悪いことじゃないと思うよ。フィリピンはとても欧米化されちゃったけど、日本には日本らしさがまだ残っているじゃないか。それに、そんな日本で育ったのに、君くらい英語が話せれば十分だよ。もっと自信持って良いよ。

これは外資系入社直後、シンガポールでの海外研修で出会った、フィリピン人Aの言葉です。

当時はとにかく英語に自信がなくて、英語のできない日本や日本人はダメ、という思い込みがあったのですが、この言葉で私はハッとなりました。

なんでもかんでも海外や英語が良いわけじゃない。

日本には日本らしさがあっていいんだ。

そんな中で英語をがんばり、話している日本人はすごい。

この言葉のおかげで、以前より日本のことが好きになれたし、

自分も含め、日本人の英語学習者を肯定的に思えるようになれました。


3. 私達は家族だから、あなたのことは会社が全力で守る。

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私たちは今回の震災に心を痛めている。心から心配している。皆とその家族が無事であることを祈る。この会社で働く私たちは家族のようなものだから、何かあったら会社があなたを全力で守る。心配しないでくれ。

これは2011年3月11日の東日本大震災の後、当時勤めていた外資系グローバル企業の、海外エグゼクティブから、日本の全社員に送られたメールです。

PCを持ち帰っていたので、自宅でこのメールを読んだときは本当に感動しました。

この会社に転職してよかったなって。

ちなみに、「翌一週間は自宅待機」の指令も同時に出ていたので、交通機関が混乱する中で出社せずにすみ、これもありがたかったです。


4. あなたはどこへでも行ける。それなのにウチに来てくれてありがとう。

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この世界に会社はウチ以外にもたくさんある。あなたはどこへでも行けるのに、それでもウチに来てくれたことに感謝します。ありがとう。

これは私にとって2社目となる外資系企業に入社した初日、偶然日本にきていたロシア系アメリカ人の海外エグゼクティブに言われた言葉です。

この言葉もとてもうれしくて「そうそう!本当にそうなんだよ!」と共感しまくりでした。

一般的には、会社が社員を「雇ってあげてる」なのかもしれませんが、社員が会社に「勤めてあげてる」のも同じくらい事実ですよね。

会社からしたら代わりの社員なんかいくらでもいるのかもしれないけど、私たちからしたって代わりの会社はいくらでもある。

会社と社員は対等な関係だと私は思っています。


5. He gets panicked often

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このエピソードは、私がオーストラリアの規制要件をよく理解できず、当時のオーストラリア人上司に相談したところ、次のように言われ、目が覚めたときのことです。

「オーストラリアって変わってるよね」

「初めての人はみんなよくわからないって言うよ」

「彼(前述のPM)もパニックになってたし、彼は他のことでもよくパニックになってる(笑)」

私には彼の表向き、よく見える部分しか見えていなかったので、本当に意外でした。

完璧だと思っていた英語ネイティブプロジェクトマネージャーも、裏ではパニックになっているんだ。。。

自分がわからないことは、優秀な(優秀に見えていた)彼もわからないんだ。。。

自分の能力が足りないからじゃないんだ。

ナニ人とか関係なく、人間はみんな同じ。不必要に自己肯定感を下げる必要なんかない。もっと自然体でいていい。

「He gets panicked often」は、こう思えるきっかけになった、忘れられない言葉です。


6. Thank you for your teamwork!

最後は冒頭でも紹介したこのツイートです。

それまでの私は完全な個人主義で、「自分は自分の仕事をやるだけ。チームのことなんかぶっちゃけどうでもいい」と思っていたのですが、

そんな私に、チームワークっていいものだな、と気づかせてくれたのが、この言葉でした。


当時はアジアパフィシック地域をメインで担当していたので、連絡手段は電話とメールとチャットの3種類という環境で仕事をしていました。

また、海外だと下記の時差があるため、たった1時間の遅れが期限に対して命取りになることもあります。

  • 1時間:中国、韓国、香港、台湾、シンガポールなど
  • 2時間:オーストラリア(*)
  • 3時間:ニュージーランド(*)
  • *ここにサマータイムが絡んでくると、時差がよくわからなくなります(苦笑)

さらには、アジアパフィシックチームの同僚も、各国の細部までは把握できないので、お互いにコミュニケーションを密に取り、わからないことがあったらお互いに教え合い、助け合う必要がありました。


このような環境の中、各国のメンバー同士で自主的に助け合い、問題を解決できたとき、当時の上司が必ず言っていたのが「Thank you for your teamwork!」。

大きなことを個人がやったときより、小さなことでもチームメンバーが協力してクリアーしたときの方が、本当にうれしそうに「Thank you for your teamwork!」と言って褒めてくれました。


この言葉を言われ続ける中で、なんだか私もうれしくなって、個人主義だった私の中に、チームワークへの意識が高まっていきました。

上司のやり口うまいなぁと思うと同時に、気づかせてくれたことに感謝している言葉です。

この記事は以上です。


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2020/8/9

外資系企業は英語力より論理的思考力!向いてる人・評価される人・必要な能力【ロジカルシンキング】

外資系転職を考えている方へ。 外資系企業に転職する前は、自分の英語力で通用するか、不安に感じていると思います。 私も、初めて外資系に転職する前は、とても不安でした。 しかし、外資系を9年経験して思うのは、 英語力より論理的思考力(ロジカルシンキング)が重要 だということです。 英語なんて、多少不自由でも構わないですし、外資系企業では英語の上手い下手なんて、誰も気にしていません。 この記事では、外資系企業では、なぜ英語力より論理的思考力(ロジカルシンキング)が重要なのか、 その理由を2つに絞って説明して行き ...

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外資系企業への転職をおすすめする7つの理由(外資系で本当に良かった)

2020/8/9

外資系企業への転職をおすすめする7つの理由【外資系で本当に良かった】

外資系企業への転職を考えている方へ。 外資系に転職する前は、自分の英語力で通用するのか、簡単にクビにならないか、色々と不安なことがあると思います。 10年前の私もそうだったのですが、今思うとこれらはただの杞憂でした。 今は外資系に転職して本当によかったと思っています。 そこでこの記事では、外資系転職の何がそんなに良いのか、 外資系転職をおすすめする7つの理由を紹介して行きます。 この記事を書いた人 今年で外資系歴10年目になる、日本生まれ日本育ちの日本人です。TOEICスコア915@2019年。独学でここ ...

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外資系転職で狙い目の企業・おすすめしない企業(安定・自由・経験・地位と高給すべて取れ!)

2020/8/9

外資系転職で狙い目の企業・おすすめしない企業【安定・自由・経験・地位と高給すべて取れ!】

外資系企業への転職を考えている方へ。 この記事は、外資系の中でも狙い目の企業と、その理由を説明して行きます。 結論から言うと「世界では大企業だけど、日本法人はまだ小さい外資系企業」が狙い目です。 その理由は、安定・自由・経験・地位と高給の全てが手に入るからです。 逆に、「日本法人の規模が大きい外資系企業」は、あまりおすすめしません。 具体的にどういうことか、記事本文で詳しくみて行きましょう。 この記事を読んでわかること 外資系転職で狙い目の企業と、その4つの理由。 外資系転職でおすすめしない企業と、その4 ...

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外資系×TOEIC:600→700→800→900を全て経験(転職の目安はどこ?)

2020/8/9

外資系×TOEIC:600→700→800→900を全て経験【転職の目安はどこ?】

とんかつTOEICスコアって、外資系転職の目安はどれくらい?今700台なんだけど、意外と行けたりするのかな?やきとりとんかつやっぱり、転職は800台まで待った方がいい? 先日、12年ぶりにTOEICを受けたら、初めて900の壁を越えることができ、 TOEIC 600台、700台、800台、900台すべての経験がそろいました。 一方、私は外資系10年目で、外国人上司・同僚との仕事経験もたくさんあります。 今の私なら、外資系転職とTOEICの目安について、リアルに答えられるんじゃないかと思い、この記事を書くこ ...

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外資系転職>英語面接対策:電話・ビデオ・対面ごと(よくある質問集と回答時間の目安も)

2020/8/9

外資系転職>英語面接対策:電話・ビデオ・対面ごと【よくある質問集と回答時間の目安も】

とんかつ外資系転職で避けられない英語面接。初めてだと不安だよね。やきとりれおん電話・ビデオ・対面に共通または個別の対策とは?よくある質問集と回答時間の目安も把握しておきたいな。うなぎ これから英語面接を受ける方へ。 特に、初めて英語面接を受ける方は、いろいろと不安なことがあると思います。 私も初めて外資系に転職する時は、英語面接の前はとても不安でした。 しかし、今思うと、英語面接といっても、特別に恐れる必要はありません。 ちゃんと対策さえすれば、「英語だから」落ちるということもありません。 そこでこの記事 ...

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転職ガイド:英文履歴書・レジュメの書き方(無料テンプレートで楽々作成)

2020/8/9

転職ガイド:英文履歴書・レジュメの書き方【無料テンプレートで楽々作成】

英文履歴書・レジュメの書き方でお悩みの方へ。 初めて書くときは、何をどう書けばいいのか、本当にこれでいいのか、不安になるのは自然なことだと思います。 私も初めての時はいろいろと不安でしたが、実際にやってみたら意外と簡単。 うれしい誤算がありましたので、この記事ではそれを紹介したいと思います。 私が踏んだ3つのステップは下記のとおりです。 ネットで無料テンプレートをダウンロードする。 自分の情報でテンプレートを埋めていく。 転職エージェントに添削してもらう。 れおんこの記事では、この3ステップを詳しく説明し ...

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外資系転職の定番エージェント
外資系転職の定番エージェント(ロバート・ウォルターズ、JACリクルートメント

ロバート・ウォルターズ

JACリクルートメント

れおん
2社とも、日本で言うならリクルート・エージェントとDODA(デューダ)の2大巨頭、PCのOSならアップルのMacとマイクソソフトのWindowsみたいなもの。求人の質と量からコンサルタントのサポート力まで、とりあえず登録マストと言って間違いない、鉄板の転職エージェントです。





JAC Recruitment
  • この記事を書いた人

れおん

日系企業を3年未満で退職し、外資系10年目(3社目)。現職はメディカルライターとして、新薬の開発/承認申請に関する文書を書いています。日本で生まれ、日本で育ち、日本で英語を勉強しました(TOEIC 915@2019年)。帰国子女でも留学経験者でもない、普通の日本人だからこそ伝えられることを、英語、転職を中心に発信していきます。詳細プロフィールはこちら

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