初めての転職:転職エージェントとは?【メリット・デメリット・おすすめ紹介】

更新日:

初めての転職:転職エージェントとは?【メリット・デメリット・おすすめ紹介】


初めての転職では、絶対に転職エージェントを利用すべきです。

その理由は主に下記の3点です。

  • 転職エージェントの利用は、転職の基本中の基本だから。
  • 転職エージェントなしでの転職活動には、様々な不便があるから。
  • 長い人生かつ令和の大転職時代は複数回転職することになるからこそ、早めに転職エージェントを経験しておいた方がいいから。

そこでこの記事では、

  • 転職エージェントなしだと、何がそんなに大変なのか?
  • 転職エージェントありだと、どんなメリットがあるのか?
  • 転職エージェントの利用で、気をつけるべきデメリットとは何か?
  • おすすめの転職エージェントはどこか?

転職初心者の方に、わかりやすく説明して行きます。

この記事を書いた人

今年で外資系歴10年目になる、日本生まれ日本育ちの日本人です。TOEICスコア915@2019年。独学でここまできた経験を、日本人英語学習者のために共有しています(詳細プロフィールはこちら▶︎)。

転職エージェントとは?:受けられるサービス。

転職エージェントのサービス

  • キャリアカウンセリング。
  • 希望に合った求人紹介。
  • 履歴書・職務経歴書の作成サポート。
  • 面接対策サポート。
  • 企業への応募と、面接の日程調整。
  • 内定後、年収などの条件交渉。

転職エージェントを利用すると、上記のサービスが無料で受けられます。

すべて無料ですし、減るものじゃないし、基本的にあなたが何かを失ったり、取られたり、損することはありません。

転職エージェントは(初心者、経験者を問わず)すべての転職希望者が利用するべきサービスです。

転職エージェントの費用:なぜ完全無料なの?

あなたの転職が成立すると、成功報酬として、あなたの年収の3~4割が、企業から転職エージェントに支払われます。

これが転職エージェントの報酬・利益の仕組みであり、だからこそ、転職エージェントは無料で、あなたの転職活動をサポートしてくれるわけです。

つまり、あなたと転職エージェントの利害関係は一致しているので、あなたの転職が成功すると、転職エージェントもうれしいわけです。

無料だからと遠慮する必要は1ミリもありませんので、この無料サービスはガンガン使い倒してください。

K
一方、性悪説で考えると、この利益構造には問題があるのも事実です。
これはデメリットの項で後述しますので、ぜひ覚えておいてください。
うなぎ

転職エージェントのメリット・デメリット。

転職エージェントのメリット。

ここでは、転職エージェントのメリットをわかりやすくするために、あえて逆説的に書いてみます。

つまり、転職エージェントを利用しないと、どんな不利益があるのか?という考え方です。

転職エージェントを利用しないことによる5つの不利益。

5つの不利益

  1. 職務経歴書・面接のアピールポイントが独りよがりになる。
  2. スケジュール管理が大変。
  3. 自分にミスマッチな企業に応募してしまう可能性が上がる。
  4. 内定に対して落ち着いて意思決定ができない。
  5. 転職エージェントからの援護射撃を受けられない。

1. 職務経歴書・面接のアピールポイントが独りよがりになる。

直接応募の場合、自分が良かれと思ってアピールしたら、ピントがずれまくっていた、ということがよく起こり得ます。

どんなアピールも、企業が求めていなければ意味がないですし、むしろそれは逆効果。

的外れなアピールで減点されたくない人は、絶対に転職エージェントを利用するべきです。

K
企業が求めるポイントに対して、的を得たアピールができるようになります。

2. スケジュール管理が大変。

仮に、5社に書類応募して、3社に面接に行けることになったと想像してみてください。

気を使う応募先企業とのやりとりを、全て自分でこなし、現職とのスケジュールまで調整するのは、とても大変ですよね。

しかも、大抵の場合、1日の仕事でクタクタになった夜に、これらをやることになりますし、面接対策もする必要があります。

K
これらの調整で疲弊するのは、とてももったいないです。
面倒なことは転職エージェントに任せて、あなたは面接対策に集中してください。
うなぎ

3. 自分にミスマッチな企業に応募してしまう可能性が上がる。

知名度や雰囲気にひかれ、その企業に入社してみたけれど、思っていたのと違った。

いわゆるミスマッチですが、転職エージェントを利用しないと、このミスマッチの可能性が上がってしまいます。

なぜなら、より少なく、より不確実な情報にもとづいて、企業を選ぶことになるからです。

K
転職エージェントは各企業の情報をたくさん持っていますので、味方につけておいた方が絶対に得です。
より多く、より確実な情報を手に入れたうえで、企業選びをしてください。
うなぎ

4. 内定に対して落ち着いて意思決定ができない。

企業から内定が出ると、大抵の場合、1週間程度で「内定受諾orお断り」の返事を求められます。

まだ他社の選考が残っている場合、あなたならどうしますか?

  • せっかくの内定だから受諾して、他社をあきらめる?
  • この内定をあきらめて、内定の保証がない他社の選考に賭ける?
  • 「まだ他社の選考が残っているので、返事までもう少し時間をください。」と内定をくれた企業と交渉する?

いずれにしても悩ましく、落ち着いた意思決定ができないですよね。

K
転職エージェントなら、各社の選考結果がちょうど同じタイミングで出るように、スケジュールを組んでくれますし、内定への回答期限の延長交渉もやってくれます。
悔いのない意思決定ができるよう、その環境づくりを惜しまないでください。
うなぎ

5. 転職エージェントからの援護射撃を受けられない。

直接応募の場合、書類、面接の選考は、完全に自力で挑んでいくことになります。

一方、ライバルとなる他の候補者は、転職エージェントからの推薦文があったり、職務経歴書だけでは伝えきれない人間性を、転職エージェント経由で応募先企業に伝えてもらっています。

これらの援護射撃なしで、直接応募するのは、どう考えても不利ですよね。

K
直接応募は、内定の確率を自ら下げているようなもので、とてももったいないです。
無駄に損をしないためにも、転職エージェントは絶対に利用するべきです。
うなぎ

転職エージェントのデメリット。

転職エージェントのデメリットは、ズバリ、「あなたに内定を受諾させたいバイアスがある」ことです。

なぜなら、あなたが内定を受諾すれば、企業から転職エージェントに成功報酬が支払われるからです。

K
つまり、性悪説で考えるなら、あなたの気持ちなどお構い無しに、ガンガン求人情報を紹介し、内定が出たら受諾するように誘導されかねない、ということです。

もちろん、こういう人はごく一部で、私が出会った転職エージェントはみんな良い人ばかりです。

しかし、どんな良い人も人間ですから、根底には「あなたに内定を受諾させたいバイアスがある」ことは認識しておくべきだと思います。

解決策

自分の意志をしっかり持つ。

転職エージェントが持つバイアスは、あなた自身がしっかりしていれば問題ありません。

なぜなら、あなたが納得していない内定に対し、転職エージェントから「内定受諾に誘導されているな」と感じたら、右から左に聞き流せばいいだけだからです


今まで紹介してきた転職エージェントのメリット vs 内定受諾させたいバイアス

これらを天秤にかけた場合、どちらが上回ると思いますか?

私はメリットが上回ると考えるため、自分が転職する時は必ず、転職エージェントを使うようにしています。

1 Point Advice

何人かの転職エージェントと付き合っていくと、一生のパートナーになる人とも出会えます。

そんな転職エージェントは「この内定は受けない方が良い」「今は転職しない方が良い」など、

自分の利益を度外視し、あなたのためにアドバイスをしてくれる、頼もしい存在になります。

令和の大転職時代、長い人生で複数回転職することが当たり前になるからこそ、若いうちにたくさんの転職エージェントを試してみるべきです。

きっとその中から、一生頼りにできる転職エージェントが見つかるはずです。


転職エージェントを利用する流れ。

step
1
転職エージェントに登録する。

転職エージェントを利用する流れ。転職エージェントに登録する。

転職エージェントへの登録は、各社の公式サイトから簡単にできます。

入力する情報もこの程度ですので、30秒もかかりません。


step
2
転職エージェントと面談をする。

転職エージェントとの面談は、大まかに、下記の流れで進みます。

面談の流れ

  1. お互いの自己紹介。
  2. あなたの希望、経歴、スキル等のヒアリング。
  3. 転職理由、希望職種・条件、今後のキャリアプランの確認。
  4. 求人情報の紹介。
  5. 転職活動の今後の動き・方針について確認。

この面談を通して、強みやアピールポイントの掘り下げや、他の求職者と比較した自分の実力など、踏み込んだ相談もすることができます。

その他の情報

  • 日時:平日、休日、昼、夜のいつでも対応してくれるところがほとんど(予約制)
  • 所要時間:1~1.5時間
  • 場所:転職エージェントのオフィスがメイン(一部、電話やカフェなどもあり)
  • 服装:指定がない限り私服でOK(*)。迷ったらスーツが無難。

*清潔感のある服装なら問題ありません。具体的な考え方は、「その服装で会社に行けるかどうか」です。



step
3
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策。

面談の回数は基本的に1回で、その後はメールと電話ベースのコミュニケーションになります。

履歴書・職務経歴書の添削もしてもらえますし、より効果的な自己アピールの方法についてもアドバイスをもらえます。

もちろん、面接のアドバイスももらえますし、あなたが希望すれば、模擬面接もしてもらえます。

K
よくある質問について回答案を作ったら、独りよがりのアピールになっていないか、ぜひ転職エージェントという第三者にチェックしてもらってください。
転職エージェントを利用すれば、これらの事前準備が全て無料でできますので、直接応募より圧倒的に有利です。
うなぎ


step
4
企業へ応募→内定獲得へ。

万全の準備を整えたら、次はいよいよ企業への応募です。

企業への応募には、「あなたの許可」が必要で、転職エージェントが無断で応募することはありませんので、そこは安心してください。

いつどこに応募するか、決めるのはあなたです。

転職エージェントからのアドバイスは参考程度に、自分の軸をしっかりもって、応募の決断をしてください。


step
5
内定企業と、年収等の条件交渉。

無事に内定を獲得したら、次は企業との条件交渉です。

最初のオファーに対し、「もう少し年収をあげて欲しい」とか、自分では言いにくいことも、転職エージェントが代わりに言ってくれます。

K
転職エージェントは日常的にこういう交渉をしているので、転職初心者のあなたがやるよりは勝率が高いです。
面倒で難しいことは、プロに任せておくのが吉です。
うなぎ

おすすめの転職エージェントの組み合わせ

おすすめの組み合わせ

大手2社+特化型1社の合計3社。

理由

転職初心者の方は、情報量が多すぎるとパンクしてしまう恐れがあり、この組み合わせならバランスもよく、無理なく始められるから。

大手2社=JACリクルートメント + doda(デューダ)

大手2社併用のメリット

  • 大手2社併用で、転職市場のメジャーな求人はほとんどアプローチできる
  • 大手ならでは、ハズレのない安定したサービスを受けれる。
  • 業界トップのサービスレベルがわかるので、今後他社を利用したとき、そこの長所や短所が見えやすくなる。

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントは、英語を活かす仕事、外資系企業、海外への転職にも強い、転職エージェントです。

利用者の満足度が高く、93%が「友人・知人に紹介したい」と回答。

さらには、

  • 「担当者一人一人の能力が高い(個人的評価No.1)」
  • 「人材要件把握能力は抜群で、他の転職エージェントは足元にも及ばない」

と、30年間で1000人以上を採用してきた人事マンさん(自身でも8回の転職経験あり)も絶賛。

さらに詳しく知りたい方は、JACリクルートメントの公式サイトまたは下記の記事をご覧ください。

▶︎JACリクルートメントの公式サイト・無料登録はこちら

頼りになる転職エージェントを転職歴8回の人事マンが解説【評価No.1はJACリクルートメント】
頼りになる転職エージェントを転職歴8回の人事マンが解説【評価No.1はJACリクルートメント】

Kこの記事は採用1000人以上、転職歴8回の人事マンさんが書いてくださいました。ありがとうございます! 私はこれまで約30年間にわたり日系および外資系企業で人事業務全般に携わってきました。 採用した方 ...

続きを見る


doda(デューダ)の特徴

大手2社併用のもう1社は、業界最大手のリクルート・エージェントとdoda(デューダ)の2社で迷いますが、当ブログはdoda(デューダ)をおすすめします。

その理由は、doda(デューダ)は担当者とLINEでコミュニケーションが取れることにあります。

LINEだと、現職でトイレに行った時などに、ささっと返信できるので、メールや電話に比べ、コミュニケーションのスピードが上がります。

LINEを使いこなしている若い世代には特におすすめですし、まだLINEを使いこなせていない人はこの機会にLINEとdoda(デューダ)を使ってみてください。

▶︎doda(デューダ)の公式サイト・無料登録はこちら

特化型1社:外資系のロバート・ウォルターズなど

K
大手2社でメジャーどころを抑えた後は、特化型転職エージェントであなた独自の求人も狙って行きましょう。

特化型エージェントの例


外資系転職 > ロバート・ウォルターズ

外資系転職_ロバート・ウォルターズ

特徴

  • 外資系・日系グローバル企業への転職に強い。
  • 外資系転職を狙うなら必ず登録すべき(日系狙いの人には不要)。
  • 1985年に英国ロンドンで設立。世界の主要都市にオフィスを構える。

▶︎ロバート・ウォルターズの公式サイト・無料登録はこちら

ハイクラス専門転職 > キャリアカーバー

ハイクラス専門転職_キャリアカーバー

特徴

  • リクルートが提携したハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイト。
  • 直近年収600万円以上の方向け。
  • 年収600万円以上の求人数6000件以上。

▶︎キャリアカーバーの公式サイト・無料登録はこちら

薬剤師転職 > 薬キャリ



特徴

  • 地域専任コンサルタントが、大手から地域密着型薬局までを網羅。
  • 病院や調剤薬局の求人に強い。
  • 業界・勤務形態を問わず幅広いご希望に対応。

▶︎薬キャリの公式サイト・無料登録はこちら


※関西の薬剤師・看護師・医師の転職はこちら

エクスファルマ

▶︎EXPHARMA(エクスファルマ)の公式サイト・無料登録はこちら

その他:エンジニア・プログラマー養成スクール

エンジニア・Webデザイナー転職 > Tech::Expert(テックエキスパート)

特徴

  • 未経験からプロのエンジニアを養成するスクール。
  • キャリア形成+転職サポートもあり。
  • 転職成功率99.0%。転職できなかったら全額返金。

▶︎Tech::Expert(テックエキスパート)の公式サイト・無料登録はこちら

参考

同会社別サービスのTech::Camp(テックキャンプ)は本田圭佑さんも受講しています。

▶︎Tech::Camp(テックキャンプ)の公式サイト・無料登録はこちら


20代・第二新卒・未経験からIT業界・エンジニア正社員へ > GEEK JOB(ギークジョブ)

20代・第二新卒・未経験からIT業界・エンジニア正社員へ_GEEK JOB(ギークジョブ)

特徴

  • 定員になり次第締切!完全無料で現役のプログラマーに質問できる個別指導スクール。
  • 完全無料でプログラミング・インフラ学習とIT業界への転職・就職を支援。
  • 高校卒業から29歳まで、一都三県(主に東京)の転職を考えている方向け。

▶︎GEEK JOB(ギークジョブ)の公式サイト・無料登録はこちら


なお、プログラミングスクール選びでは、ご注意いただきたい点があるので、下記の記事もご用意しました。

プログラミングスクールを検討中の方は、こちらもぜひ参考にしみてください。

プログラミングスクールの闇と現実:スクール選びで失敗した私が伝えたいこと
プログラミングスクールの闇と現実:スクール選びで失敗した私が伝えたいこと

Kこの記事はプログラミングスクール選びで失敗したというCさんが、貴重な経験を記事にしてくださいました。Cさんありがとうございます! 「プログラミングを学びプログラマーとして働けるようになれば煩わしい会 ...

続きを見る

この記事は以上です。


関連記事:初めての転職ガイド

頼りになる転職エージェントを転職歴8回の人事マンが解説【評価No.1はJACリクルートメント】

2020/1/20

頼りになる転職エージェントを転職歴8回の人事マンが解説【評価No.1はJACリクルートメント】

Kこの記事は採用1000人以上、転職歴8回の人事マンさんが書いてくださいました。ありがとうございます! 私はこれまで約30年間にわたり日系および外資系企業で人事業務全般に携わってきました。 採用した方は1,000人を超え、職務経歴書を拝見した方あるいは面接した方は延べ10,000人を超えます。 一方、今月定年退職を迎える私自身は8回の転職歴があります。 この記事では、私の全人事および転職経験にもとづき、 頼りになる転職エージェントの見分け方と活用方法 私の評価No.1転職エージェント=JACリクルートメン ...

ReadMore

プログラミングスクールの闇と現実:スクール選びで失敗した私が伝えたいこと

2020/1/20

プログラミングスクールの闇と現実:スクール選びで失敗した私が伝えたいこと

Kこの記事はプログラミングスクール選びで失敗したというCさんが、貴重な経験を記事にしてくださいました。Cさんありがとうございます! 「プログラミングを学びプログラマーとして働けるようになれば煩わしい会社の人間関係から逃れられ、カフェや家で仕事をしながら今よりも沢山稼げる!」 その様な思いを胸に、プログラマーを目指しプログラミングスクールに入学される方が最近多くいます。 実際に、かつて私もそんな夢を持った中の一人でしたが、残念ながらプログラミングスクール選びで失敗してしまったせいかその夢は叶いませんでした。 ...

ReadMore

ブラック企業から転職する為に知っておくべき心理学【認知的不協和の実験(フェスティンガー )】

2020/1/19

ブラック企業から転職する為に知っておくべき心理学【認知的不協和の実験(フェスティンガー )】

とんかつ少ない月給、長時間労働だけど、やりがいと自己成長は感じられる。 今の仕事は悪くない。むしろ楽しい。やきとり Kえ?ちょっと待って、それ、本当? 自分に嘘をついてない?うなぎ ブラック企業にいる人ほど、自分に嘘をつき、現状維持の罠にはまってしまいます。 そう言い切れる根拠として、この現象は「認知的不協和」と呼ばれ、フェスティンガーとカールスミスの実験(1959年、スタンフォード大学)で、科学的に証明されていることがあります。 この記事では、この有名かつ古典的な実験を紹介し、やりがい搾取の罠をあばきま ...

ReadMore

転職の心理学:現状維持バイアスの外し方・克服する3つの方法【目先の楽に逃げると後でもっと後悔する】

2020/1/19

転職の心理学:現状維持バイアスの外し方・克服する3つの方法【目先の楽に逃げると後でもっと後悔する】

現状維持バイアスとは、変化をためらい現状を維持しようとする、心理作用のことです。 これは人間なら誰もが持っているものですが、だからと言って放置していいものではありません。 なぜなら、現状維持バイアスは個人の主観でしかなく、事実や客観性を欠いているからです。 例えば、転職を考えているけど、何ヶ月、何年と、ズルズルと決断を先延ばしにしている。 この判断は、客観的に見て、本当に正しいのでしょうか? 自ら変化するにはエネルギーが要りますから、現状を維持したくなる気持ちはわかります。 しかし、目先の楽に逃げていると ...

ReadMore

初めての転職:進め方ガイド【やり方がわからない初心者のためのロードマップ】

2020/1/19

初めての転職:進め方ガイド【やり方がわからない初心者のためのロードマップ】

とんかつ初めての転職で、何から始めればいいか、やり方が全くわからない方へ。この記事は、転職活動のはじめの一歩から、円満退職まで、全体の流れがわかるようにまとめました。やきとりK転職は誰でもやっていることですので、あなたにも必ずできます。細かい話は別記事でするとして、この記事は要点だけに絞って説明して行きます。うなぎ この記事を書いた人 今年で外資系歴10年目になる、日本生まれ日本育ちの日本人です。TOEICスコア915@2019年。独学でここまできた経験を、日本人英語学習者のために共有しています(詳細プロ ...

ReadMore

転職ガイド:職務経歴書と履歴書の書き方【通過率アップのコツ・無料テンプレートあり】

2020/1/19

初めての転職:職務経歴書と履歴書の書き方【通過率アップのコツ・無料テンプレートあり】

職務経歴書と履歴書の書き方でお悩みの方へ。 職務経歴書も履歴書も、書き方にはコツがあって、一度慣れてしまえば難しいことではありません。 しかし、以前の私がそうだったように、転職経験のないor少ない方は、難しく考えてしまいがちだと思います。 そこでこの記事では、私の経験や転職エージェントからのアドバイスをもとに、書類審査を通過するためのコツをまとめてみました。 これから職務経歴書と履歴書を作成する方は、ぜひ参考にしてみてください。 この記事を書いた人 今年で外資系歴10年目になる、日本生まれ日本育ちの日本人 ...

ReadMore

初めての転職ガイド:おすすめの転職時期は何月?【目標の4ヶ月前には動き出そう】

2020/1/19

初めての転職:おすすめの転職時期は何月?【目標の4ヶ月前には動き出そう】

中途採用は1年中行われているため、どの時期に応募しても転職成功率に差はないように見えるかもしれません。 しかし、1年の全体を見ると、求人とライバルの数は常に変化しており、それぞれの多い月、少ない月があります。 そこでこの記事では、転職市場の通年の動きを確認しながら、おすすめの転職時期を考えて行きます。 また、そこから逆算して、何ヶ月前から転職活動をスタートすべきなのかもご提案します。 この記事を読んでわかること。 日系・外資系転職におすすめなタイミングと、その理由。 その他のおすすめ転職時期(ボーナスをも ...

ReadMore

初めての転職:転職エージェントとは?【メリット・デメリット・おすすめ紹介】

2020/1/19

初めての転職:転職エージェントとは?【メリット・デメリット・おすすめ紹介】

初めての転職では、絶対に転職エージェントを利用すべきです。 その理由は主に下記の3点です。 転職エージェントの利用は、転職の基本中の基本だから。 転職エージェントなしでの転職活動には、様々な不便があるから。 長い人生かつ令和の大転職時代は複数回転職することになるからこそ、早めに転職エージェントを経験しておいた方がいいから。 そこでこの記事では、 転職エージェントなしだと、何がそんなに大変なのか? 転職エージェントありだと、どんなメリットがあるのか? 転職エージェントの利用で、気をつけるべきデメリットとは何 ...

ReadMore

初めての転職:よくある失敗3例と事前防止策【ここは絶対に注意したい】

2020/1/19

初めての転職:よくある失敗3例と事前防止策【ここは絶対に注意したい】

とんかつ初めての転職で色々と不安。失敗したくないな。めっちゃわかる。ありがちな失敗例と、その対策があれば、事前に知りたいよね。やきとりKそれなら、ここだけは絶対に注意したい!っていう、超重要なポイントに絞って、説明するね。初心者の人に、細かいアドバイスをするのは後でいいよね。まずは、基本中の基本からお願いします。うなぎ この記事を読んでわかること。 初めての転職でよくある3つの失敗例と事前防止策 この記事を書いた人 今年で外資系歴10年目になる、日本生まれ日本育ちの日本人です。TOEICスコア915@20 ...

ReadMore

初めての転職:よくある22の不安を全て解決【大転職時代へ思考をアップデート】

2020/1/19

初めての転職:よくある22の不安を全て解決【大転職時代へ思考をアップデート】

初めての転職で不安を抱えている方へ。 転職活動は、いろいろと不安に感じることもあると思います。 特に、初めての時はなおさらですよね。 しかし、その不安はどれも、考え方1つで克服することができますし、 みんなそんな感じでやってるんだ、と知るだけでも解決することができます。 それに今は令和の大転職時代です。 昭和の終身雇用モデルは完全に崩壊していますよね。 1つの会社に一生勤め続けるなんて考え方が古いですし、外の世界を知らないのは社会人としてむしろヤバいです。 転職の1回や2回なんて普通ですし、もっとしてる人 ...

ReadMore

転職エージェント:おすすめの組み合わせはこれだ!【リクルート・エージェント、doda、ロバート・ウォルターズ3社比較】

2020/1/20

転職エージェント:おすすめの組み合わせはこれだ!【リクルート・エージェント、doda、ロバート・ウォルターズ3社比較】

Kこの記事は、下記転職体験談を寄稿してくださったMさんが、実際に利用した転職エージェント3社【リクルート・エージェント、doda、ロバート・ウォルターズ】のメリット、デメリット等をまとめてくださいました。Mさん、ありがとうございます! 私は昨年転職をしました。 転職活動をした約2か月の間、リクルート・エージェント、doda、ロバート・ウォルターズの3社を転職エージェントとして利用したわけですが、 それぞれ持っている案件や担当者とのコミュニケーションの仕方などに違いがあり、自分にとって合うと感じるところ、合 ...

ReadMore

  • この記事を書いた人

K

日系企業を3年未満で退職し、外資系10年目(3社目)。現職はメディカルライターとして、新薬の開発/承認申請に関する文書を書いています。日本で生まれ、日本で育ち、日本で英語を勉強しました(TOEIC 915@2019年)。帰国子女でも留学経験者でもない、普通の日本人だからこそ伝えられることを、英語、転職を中心に発信していきます。詳細プロフィールはこちら

おすすめ記事

英語のキーメッセージ x 10_外資系10年目になる経験から伝えたいこと 1

この記事は当ブログの英語カテゴリー「キーメッセージ」のまとめ記事です。 どれも私の経験に元づいた、あなたと過去の自分へ伝えたい、本気のメッセージを集めました。 気になる記事があれば、ぜひ読んでみてくだ ...

外資K物語 2

外資系企業に転職して私の人生が変わったことは、プロフィール記事でも少し書きました。 しかし、決して全てが順調に行ったわけではなく、その過程で多くの困難を経験したのも事実です。 この記事では、まず、外資 ...

外資系でも通用する語彙、文法、発音、リスニング、スピーキング、リーディング、ライティング、英語勉強法 3

▼読者の方へのメッセージ 私は今年で外資系10年目になるのですが、日本で生まれ、日本で育った普通の日本人です。帰国子女でもなければ、留学経験者でもありません。だからこそ、英語の勉強は人一倍努力したつも ...

頼りになる転職エージェントを転職歴8回の人事マンが解説【評価No.1はJACリクルートメント】 4

Kこの記事は採用1000人以上、転職歴8回の人事マンさんが書いてくださいました。ありがとうございます! 私はこれまで約30年間にわたり日系および外資系企業で人事業務全般に携わってきました。 採用した方 ...

オンライン英会話おすすめベスト3【外資系9年目の筆者が10社厳選比較】 5

英会話上達のために、オンライン英会話を始めたい! でも、たくさんの会社があって、どこが自分に合っているのかわからない。。。 という方のために、私のおすすめオンライン英会話ベスト3を紹介します。 オンラ ...

転職/仕事:何がしたいかわからない問題【この考え方で解決!】好きなことがわからなくても大丈夫です 6

何がしたいかわからない、好きなことがわからない、という方へ。 Follow your passion. (情熱を追いかけよう) よく聞くこの言葉は、一見正しく見えますが、本当にそうでしょうか? 充実し ...

究極的にはこの1つ!英語を話せる人と話せない人の違い【スピーキングのコツ】 7

とんかつ英語を話せる人と話せない人の究極的な違いって何?結局は、勉強量=語彙力=知識量の勝負なの?うなぎK少ない労力で、効率的にスピーキング力を上達させることはできないの? 結論から言うと 英語を話せ ...

-基礎編, 転職, 転職エージェント, 転職ガイド

Copyright© 英語と転職の交差点 , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.