私の転職体験談:若い時間を無駄にした後悔から転職を決断【日系→外資系】

私の転職体験談:若い時間を無駄にした後悔から転職を決断【日系→外資系】

年齢・性別 30代、女性
転職理由 若い時間を無駄にした後悔から転職を決断
利用した転職サイト・エージェント リクルート・エージェントdodaロバート・ウォルターズ
転職前 転職後
業界 金融 コンサルティング
職種 経理 経理
従業員規模 ~500名 ~1,000名
年収 非公開 非公開
年齢 新卒入社 30代

私の略歴:旧体制の超ホワイト企業でゆるゆるした日々を送っていた過去

私の前職はいわゆる「ホワイト企業」。その中でも超をつけていいんじゃないかと思うくらい、休みや労働時間といった環境には恵まれていました。

有休は自分が持っている日数内ならほぼ好きな日時で取れますし、残業時間の管理も厳しく1分毎に残業代が支給されていました。

また、子育て世代への支援も厚く、お子さんの急な発熱での急な退社も問題なく取得でき、時短勤務をされている女性も多くいました。

そして何より、基本的に女性は「男性からみて大切に」されていました。

夜遅くなる残業は男性に比べて少なく、危険を伴う業務にはつけない。その反面、来客時のお茶出しは必ず女性が行い、また女性の管理職はゼロで経営はすべて男性によって回っている・・・。

昭和の名残を色濃く残した、いかにも古い日本企業といった体制の職場でした。

転職理由:若い時間を無駄にした後悔から転職を決断

転職のきっかけは体調を崩したことにあります。

最悪の事態を考えて「自分は残りの人生何がしたいんだろう?」と考え直してみたところ、今後やりたいことの1つに転職が入っていました。

前述したゆるゆる日系企業だと、ご想像されているとおり実力やスキルといったものは上司へのゴマすりくらいしか身に付きません。

自分の人生を振り返ったときに、楽だからというだけで若い時間を無駄にしたことを激しく後悔しました。

もっと人生を有意義に生きていくために転職に踏み切りました。

転職中:3つのエージェントを活用しての転職活動

転職には、転職エージェントを利用しました。

リクルート・エージェントdodaエージェントロバート・ウォルターズの3社を利用させていただき、最終的にdodaに紹介していただいた会社に入社しました。

どのエージェントも面接のアポ取りをやってくれるので、それにはかなり助けられました。

「平日仕事後しか面接いけないんですけど・・・」なんて直接面接先には言いにくくても、全部エージェントが交渉してくれるのでよかったです。

また、エージェントから会社へは年収の面もかなり突っ込んだ話をしていただけ、これも自分では言い出しにくいトピックスなだけにありがたかったです。

エージェントを3つ使用したのは、それぞれ違った情報を持っていることを期待したからです。

エージェントが3つということは自分一人に対し担当者も3人。

全員と連絡を取るのは大変でしたが、後悔したくなかったので、そこは妥協しませんでした。

リクルートエージェント、doda、ロバート・ウォルターズを利用した感想は、下記の記事にまとめています。各社のメリット、デメリットなど、特徴を整理していますので、参考にしてください。

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転職後:外資系企業で日本語から英語中心の生活へ

私は日系から外資系企業に転職したこともあり、職場環境はかなり変わりました。

まず、目に入るもののほとんどが英語になったこと。これには最初かなり苦労しました。

PCのスタート画面から英語だったので、入社当時はパソコンを立ち上げるだけでどきどきしていました。

また、社内の通達やマニュアルも英語。今はまだネットの翻訳も活用しながら、英語での生活に慣れていっている最中です。

転職後他に大きく変わった職場環境と言えば、就業時間です。

今までより就業時間が1時間短くなりました。

その分仕事終わりにできることも増え、いろいろやりたかったことに挑戦できる環境が整いました。

そしてやはり、外資は思っていた以上に厳しい環境です。

任される仕事のハードルの高さ、仕事量も前職とはけた違い。

けれど、転職してまで掴んだ自分が成長できると思える環境です。

今はまだいっぱいいっぱいですが、周囲のレベルへ追いつけるよう頑張っていきます。

転職による人生の変化:外資系企業のワークライフバランスでより理想的な生活に

転職を通して、私のワークライフバランスはより理想に近づくものとなりました。

今までとは違った男女で差のない仕事、そしてアフター5で新たなチャレンジとして始めた副業。

今までより仕事に対する責任は重く、トータルとしての働く時間は増えました。

けれど、ワークを2つ持つという働き方は自分で選び、また前職のままではできなかったこと。

今非常に充実した生活を送っています。

現職では在宅勤務を行う日もあり、就業時間の短縮と通勤時間の短縮どちらも手にしたことで、大きな負担を感じることなく2つのワークを行うことができています。

また、年収については、転職先と今の会社とでさほど大きな変化はありません。

残業時間を考えると、現職の方が1割程度アップしました。

けれど、副業を行うことができているので、そちらと合わせると7桁単位の年収アップとなりました。

転職時の参考に

面接の時についた嘘:面接には忖度も必要

私は今後地元に帰ることも検討していますが、それは面接では興味がない・必要がないこととして答えました。

今の会社には、私の地元に支店や営業所はありません。地元に住むことを望めば、辞めるしかなくなると思います。

今度どうなるかは現時点では自分でもはっきりわからないことなので、今入社したいと考えている会社にわざわざ決まってもないことを伝える必要はないなと判断しごまかしました。

その辺りの忖度は、面接では必要となってくるのではないでしょうか。

英語力で得したこと:英語力がないとこの転職は成し得なかった

今私が働いている会社は、外資系のコンサルティング会社。いわゆる「外コン」と呼ばれる業界になります。

この業界では、英語ができることは必須。必須というより、できて当たり前なのです。できない人はいません。

日本人も外国人も分け隔てなく、本当にフラットな関係で国内外関係なく働く我々にとって、英語は「スキル」と呼ぶことすらしない代物。

掛け算や割り算ができるのと同じ、最低限の常識なのです。

コンサルタントではなく、経理として働く私も彼らほどではないにせよそれなりの英語力を求められます。国内外に変わらぬサービスを提供するためです。

そのため、この転職は英語力がなければ成し得ないものだったと思っています。

私は学生時代に留学経験がありました。また前職に就いているときも英会話教室に通ったり定期的にTOEICを受けたりして、英語力をキープするために勉強を続けていました。

いつかのために備えてのことでしたが、ここで役立つことになってよかったです。

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  • この記事を書いた人

れおん

日系企業を3年未満で退職し、外資系10年目(3社目)。現職はメディカルライターとして、新薬の開発/承認申請に関する文書を書いています。日本で生まれ、日本で育ち、日本で英語を勉強しました(TOEIC 915@2019年)。帰国子女でも留学経験者でもない、普通の日本人だからこそ伝えられることを、英語、転職を中心に発信していきます。詳細プロフィールはこちら

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