私の転職体験談:アルコールハラスメントからの転職失敗【今ならわかる再発防止策】

私の転職体験談:アルコールハラスメントからの転職失敗【今ならわかる再発防止策】

年齢・性別 20代、女性
転職理由 アルコールハラスメントの強要。
利用した転職サイト・エージェント パソナキャリア、typeエージェント、エンエージェント
転職前 転職後
業界 総合商社 専門商社
職種 営業事務 営業事務
従業員規模 100名 2000名
年収 300万円 300万円
年齢 24 26

私の略歴:「やることないからそこに居て」

私は大学卒業後、冠婚葬祭業界に営業職として新卒枠入社をしました。

営業職として頑張ろうという決意を裏切られるかのように新人研修では放置され、「やることないからそこに居て」と言われたことに強い違和感を覚える日々。

その後も「やることない」と言われ続け会社に対する違和感はさらに強まりました。

この違和感を抱いたまま本配属されるも業務を教えてもらえず、休日出勤は当たり前、営業に掛かる交通費やお土産代が自腹など、心身ともにストレスが積み重なり慢性的に体調が悪化。

このままだと心身共に壊れてしまうと感じ転職を決意しました。

仕事と並行しながらの転職活動は精神的にも体力的にも厳しい場面もありましたが、早くしないと心身共に壊れるからこの状況から抜け出したい!という一心で頑張り内定獲得。

結果新卒入社した企業を11カ月で退職し、専門商社の営業事務職に転職しました。

ここまでの転職体験談は、こちらの記事に書いたとおりです。

私の転職体験談:心身が壊れるその前に【違和感を圧し殺さないで】
私の転職体験談:心身が壊れるその前に【違和感を圧し殺さないで】

年齢・性別 20代、女性 転職理由 会社への違和感が消えなかった。 利用した転職サイト・エージェント エン転職 転職前 転職後 業界 冠婚葬祭 総合商社 職種 営業 営業事務 従業員規模 700名 1 ...

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転職理由:お酒を飲めて当たり前。アルコールハラスメントの強要。

転職先では前職と異なり、しっかりと研修や引継ぎを行って頂くことができ、毎日一生懸命業務に励むことが出来ていました。

しかし入社3カ月目の時に、社長をはじめとした役員の方も含めた飲み会で、アルコールハラスメントの被害にあいます。

日本酒を冷で一気飲みさせられ、チェイサー代わりに焼酎のロックを飲まされたのです。

この飲み会で社長の前で思いっきりお酒を飲み好感度を上げたうえで、業務にしっかり取り組まないと昇進することが出来ない社風ということを知りました。

採用面接の際に「お酒は好きですか?」という質問があり、質問の意図は飲みにケーションを図りたいからという説明を受けていましたが、実際は違ったことに気が付き入社したことを後悔。

その後も「仕事だから」と我慢し飲み会に参加しましたが、毎回一気飲みの強要があったため、徐々に理由を付けて飲み会には参加しないようになりました。

普段仕事をする上では問題ありませんでしたが、周りから飲み会に参加しないのはずるいという視線を浴びるようになります。

その結果、徐々に居場所がなくなってしまい、再度転職せざるを得なくなりました。

転職中:転職エージェントを3社利用して転職活動に取り組む

今回の転職活動では1社目を11カ月で退職、2社目も入社2年目での退職していたうえに既婚、という不利な経歴だったため、転職エージェントを利用することにしました。

主に利用した転職エージェントは、パソナキャリア、エンエージェント、typeエージェントの3社です。(大手のリクルートエージェントとマイナビエージェントにも利用依頼をしましたが、私の希望条件に合う求人がありませんでした。)

私が転職エージェントを複数社利用した理由は2つあります。まずひとつは、私が希望していた神奈川県は有効求人倍率が少ないので、複数のエージェントを利用して、少しでも多くの求人を確保するようにしました。

2つ目の理由は、担当エージェントとの相性が大事だと感じたからです。自分を担当してくださるエージェントとの相性や、エージェント自身のスキルにはばらつきがあるため、1番相性のいい方を探すように心がけました。

私はパソナキャリアをメインで利用し、そこから4社応募、そのうちの1社に入社を決めました。

自宅から1時間程で通える神奈川県内の企業で商社の営業事務として経験を活かし即戦力になってほしいとお言葉を頂けたのが理由です。

▼参考:私が利用した転職エージェント3社について、利用した感想を以下にまとめてみました。少しでも参考になれば幸いです。

メリット デメリット
パソナキャリア 履歴書・職務経歴書の添削が細かく丁寧。
面接2日前までには面接対策のメールをくれる。
大手転職エージェントと比較すると求人数が劣る(リクルートエージェント非公開求人20万件に対し、パソナキャリア取り扱い求人数3万件(2019年7月時点))
エンエージェント 他社にない中小企業や地域密着型の求人が多い。
受ける企業の担当面接官が重視するポイントを細かく教えてくださった。
面談前に性格診断テストを無料で受けることができる。
大手企業の求人が少ない。
typeエージェント 担当エージェントとLINEを利用してスムーズに連絡が取れる。
担当エージェントの人柄が良く人間的に信頼できた。
一都三県の求人が中心のため他県の求人が少ない。
オフィスが東京都のみ(面談のための来社が難しい場合は電話対応も可)。

転職後:転職後1カ月で退職。社内ニート状態が辛く過呼吸に。

転職した3社目の企業では、周囲の人が常に忙しく仕事を全く教えてもらえませんでした。

マニュアルもなく、出来ることを聞いても1、2時間で終わる簡単な業務ばかり。上司に相談しても「そのうち忙しくなるから」の一言で片されてしまいます。

結局毎日出社しても居場所がなく、ひたすら掃除するだけの毎日で社内ニート状態。出社しても仕事がないと思うと精神的に辛く、入社して2週目から欠勤するようになってしまいました。

そして、毎朝起き上がれなくなり、休日も仕事のことを思い出すと過呼吸になってしまった結果、転職後1カ月で退職しました。

今回の転職については、転職先の体制がなっておらず運が悪かったと感じています。

仕事を教えてもらえなかったことも辛かったですが、勤めていた営業所内は大量の印刷物が散乱しており、書類が天井近くまで積みあがっていたことから営業所に居ることが非常に息苦しかったです。

今思う再発防止策と、これから転職をされる方へのアドバイスとしては、以下の3点があります。

  1. 入社前に可能な限り社内見学をさせてもらい、その場で働くイメージを持てるかを確認すること。
  2. 転職エージェントにその会社の離職率や前任者の退職理由、平均残業時間等を確認し、納得出来た場合のみ入社すること。
  3. 内定はゴールではなくスタート地点。安易な内定オファーに安易に飛びつかないこと。

私の失敗談があなたの転職活動に少しでもお役に立てれば幸いです。

転職による人生の変化:転職失敗は今後の生き方を考えるきっかけになった

3社目を1カ月で退職してしまったため、今後どうするか非常に悩みました。

その結果、私が出した答えは、「家族との時間を大切にしたい」ということです。

今回の転職は失敗でしたが、転職自体はして良かったと思っています。

なぜなら「嫌なことを我慢し続ける生き方」と「家族との時間を大切にする生き方」では、後者の方が良いと気づけたからです。

転職という行動をしなければ、この答えにはたどり着けませんでした。

転職活動の結果がどうなるかは転職しなければわかりませんが、行動することで初めてわかることもあります。

行動しなければ、今も「嫌なことを我慢し続ける生き方」を続けていたかもしれません。

それだけは絶対に嫌です。


退職後は家族との時間を大切にしつつ、自分の強みなどを活かし楽しく働くために自己理解に取り組むことにしました。

ストレングスファインダーという自己理解のツールを使い、自分の強みを客観的に見つめ直し、専門家にコーチングをしてもらい自己理解を深めています。

今まで無意識的に行動していて気が付かなかった強みなどもたくさん発見することが出来たので、自己理解の取り組みを活かして再度就職活動を始める予定です。

この記事は以上です。

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JAC Recruitment
  • この記事を書いた人

れおん

日系企業を3年未満で退職し、外資系10年目(3社目)。現職はメディカルライターとして、新薬の開発/承認申請に関する文書を書いています。日本で生まれ、日本で育ち、日本で英語を勉強しました(TOEIC 915@2019年)。帰国子女でも留学経験者でもない、普通の日本人だからこそ伝えられることを、英語、転職を中心に発信していきます。詳細プロフィールはこちら

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