私はこれまで約30年間にわたり日系および外資系企業で人事業務全般に携わってきました。
採用した方は1,000人を超え、職務経歴書を拝見した方あるいは面接した方は延べ10,000人を超えます。
一方、今月定年退職を迎える私自身は８回の転職歴があります。
この記事では、私の全人事および転職経験にもとづき、
- 頼りになる転職エージェントの見分け方と活用方法
- 私の評価No.1転職エージェント＝JACリクルートメント（▶︎公式サイト
）
をご紹介します。
これから転職をするあなたの参考になれば幸いです。
目次[非表示]
頼りになる転職エージェントの見分け方と活用方法
転職エージェントの能力を試す方法
人間を扱うのですから、転職エージェントの営業職やコンサルタントには十分なヒューマンスキルが求められます。
そんな転職エージェントの能力を試すには、
「あなたのキャリアプランを教えてください」
「あなたの自己実現とは何ですか」
と質問する方法があります。
ここで明確かつ筋の通った回答があれば、そのエージェントは信頼できるでしょうし、逆の場合は担当者変更をリクエストする、または他社へ変更した方がいいでしょう。
天職とかキャリアアップといったエージェントの造語に振り回されないようにしてください。
転職エージェントに遠慮は不要
転職エージェントに遠慮する必要はありません。
彼らはあなたの年収の30％～35％を採用企業側から成功報酬として得るわけですから、それ相応のサービスを提供する義務があります。
転職初心者であればあるほど、素直な気持ちで質問してみてください。
模擬面接も依頼してかまいませんし、職務経歴書の添削をお願いすることも当然です。
「避けたい」転職エージェント
中には「避けたい」転職エージェントもいます。
15年ほど前に転職を考えた際に訪問したＪ社は大変危険でした。業界内では周知の事実だったようですが、転職候補者を手当たり次第に企業に紹介して手数料を稼いていたのです。
Ｊ社は広告宣伝が上手く急成長をしていましたので私もすっかり信用していましたが、一つの面接が終わった瞬間に同社の他のコンサルタントから「この会社受験しませんか」と電話が入ることが何度かありました。
同社にとって、私はただの金儲けの道具だったわけです。
「避けたい」転職エージェントを見分ける１つのチェックポイントとして参考にしてください。
転職エージェントに登録すべきベストなタイミング
転職エージェントには、仕事が順調で心に余裕があるときに登録しておくことが大切です。
なぜなら、仕事またはプライベートで何か問題が起こり、転職が必要になってからでは、時間にも心にも余裕が持てず、その結果、適切な応募企業、適切な転職エージェントを冷静に選べないリスクが高まってしまうからです。
先に転職エージェントに登録し、履歴書・職務経歴書を作成し、自身の希望を大まかにでも伝えておくことで、本当に転職が必要になった時すぐに動けるというメリットもあります。
大事なことなので繰り返します。
切羽詰まって転職しなくてはならない時に初めて転職エージェントに登録するのではなく、仕事が順調で気持ちに余裕のある時にこそ、幾つかのエージェントに登録し、比較検討するようにしてください。
転職活動で苦労する人ほど、必要になってから慌てて動き出してしまい、時間的、精神的、体力的に、あらゆる面で消耗してしまいます。
私の評価No.1転職エージェント：JACリクルートメント
JACリクルートメントとは？
- 日本および海外で30年以上の歴史を持つ大手転職エージェント。
- 日系企業だけでなく、外資系企業や海外転職にも強い。
- 利用者の93%が「友人・知人に紹介したい」と回答。
- ▶︎公式サイトはこちら
JACリクルートメントは担当者一人一人の能力が高い
JACリクルートメントはコンサルタントも営業職も、私の個人的評価はNo.1です。
なぜならJACリクルートメントの担当者は一人一人の能力がとても高く、他社より抜きん出ていると感じるからです。
最近は転職エージェント各社のコンサルタントも営業職も、男女ともに若手が増えてきましたが、30歳前後で何もかも修得していて人間力も問題なし、という方は稀有と言わざるを得ません。
しかし、JACリクルートメントは例外で、コンサルタントも営業職もその質の高さには驚かされます。
直近のエピソード
同社とはそれ以来、転職者としても、採用担当者としても付き合いがあるのですが、ここでは直近のエピソードを紹介したいと思います。
昨年のある日、「私は今、或る企業の人事責任者ポジションの適任者を探しています。弊社（JACリクルートメント）のデータベースから貴方を探し出しました」という一通のメールが同社のコンサルタントから来たことがありました。
20代後半の女性でしたが、私の仕事観、価値観の抽出、当時私は企業人事から離れてNGOの仕事をしたいと思っていたのですが、そのどちらに優先順位を置くかの論理的分析、的確な情報提供など、彼女の能力には本当に感心したものです。
彼女の前職は営業関係の仕事をしていたそうですが、私に対して適度に自己開示をしてくれるので、私もついつい本音を言っていました。
自分の子供より若いコンサルタントに、私が弱音や不安を吐き出しているのです。
私の中でも混乱していた考えが整理され、将来の方向性がクリアーになったのは、彼女のおかげです。
個人の資質はもちろん、外資系ならではの教育システムや、事業ノウハウの蓄積が素晴らしいのだと推察します。
他の転職エージェントは足元にも及ばない
JACリクルートメントには弊社の採用活動の支援もしてもらっており、営業職の方（30歳前後）の人材要件把握能力が素晴らしいと感じています。
これはあのリクルート・エージェントを上回り、他の転職エージェントは足元にも及ばない程です。
顧客企業の人材要件を的確に把握するためには極めて高い能力が必要になります。
そして、この能力は顧客企業への人材紹介という直接的なメリットだけではなく、採用活動の生産性を格段に上げるという極めて大きな付加価値をもたらします。
さらに、この付加価値は、転職者にとっても全く同じように当てはまります。なぜなら、ミスマッチな企業に応募し時間を無駄にするリスクを下げ、その結果、忙しい中でも効率的に転職活動を行えるからです。
転職エージェントの質は、あなたが直接やりとりするコンサルタントだけでなく、その裏で企業から求人案件をとってくる営業職の質も重要です。
利用者の93%が「（JACリクルートメントを）友人・知人に紹介したい」と回答し、高い満足度を示している秘密は、こんなところにもあるのでしょう。
転職者としても、採用担当者としても、JACリクルートメントは本当に良い転職エージェントです。
転職エージェントは複数社利用すべきですが、その中の1社に、JACリクルートメントを選ぶことをおすすめします。
まとめ
頼りになる転職エージェントの見分け方と活用方法
- 転職エージェントの能力を試す方法：「あなたのキャリアプランを教えてください」「あなたの自己実現とは何ですか」と質問する。
- 転職エージェントに遠慮は不要：面接練習や職務経歴書添削はガンガン依頼しよう。
- 「避けたい」転職エージェント：面接の後すぐ他社案件を紹介してくるところ。
- 転職エージェントに登録すべきベストなタイミング：仕事が順調で心と時間に余裕がある時。
JACリクルートメントのまとめ
- 日本および海外で30年以上の歴史を持つ大手転職エージェント。
- 日系企業だけでなく、外資系企業や海外転職にも強い。
- 利用者の93%が「友人・知人に紹介したい」と回答。
- 担当者一人一人の能力が高い（個人的評価はNo.1）
- 他の転職エージェントは足元にも及ばない（ほど担当者のレベルが高い）
この記事は以上です。
今月定年を迎える人事マンの話を、最後までお読みいただき、ありがとうございました。
あなたが転職エージェントを上手に活用して希望の企業・職種に就けることを願ってやみません。
▶︎JACリクルートメントヘの無料登録はこちら
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外資系転職を考えている方へ。 外資系企業に転職する前は、自分の英語力で通用するか、不安に感じていると思います。 私も、初めて外資系に転職する前は、とても不安でした。 しかし、外資系を10年以上経験して思うのは、 英語力より論理的思考力（ロジカルシンキング）が重要 だということです。 英語なんて、多少不自由でも構わないですし、外資系企業では英語の上手い下手なんて、誰も気にしていません。 この記事では、外資系企業では、なぜ英語力より論理的思考力（ロジカルシンキング）が重要なのか、 その理由を２つに絞って説明し ...
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2021/7/10
英語x転職：TOEICの点数の目安は？外資系歴10年以上が解説【600/700/800/900点ごと】
とんかつ英語を活かして転職するなら、TOEICの点数はどれくらいが目安？外資系まで視野に入れるなら、700点台だと足りないかな？やきとりとんかつ900点でも話せない人もいるって聞くけど・・・ 先日、12年ぶりにTOEICを受けたら、初めて900点の壁を越えることができ、 TOEIC 600点台、700点台、800点台、900点台すべての経験がそろいました。 一方、私は外資系歴10年以上で、外国人上司・同僚との仕事経験もたくさんあります。 今の私なら、転職とTOEICの点数の目安について、的確に答えられるん ...
2023/1/21
外資系転職＞英語面接対策：電話・ビデオ・対面ごと【よくある質問集と回答時間の目安も】
とんかつ外資系転職で避けられない英語面接。初めてだと不安だよね。やきとりSushi K電話・ビデオ・対面に共通または個別の対策とは？よくある質問集と回答時間の目安も把握しておきたいな。うなぎ これから英語面接を受ける方へ。 特に、初めて英語面接を受ける方は、いろいろと不安なことがあると思います。 私も初めて外資系に転職する時は、英語面接の前はとても不安でした。 しかし、今思うと、英語面接といっても、特別に恐れる必要はありません。 ちゃんと対策さえすれば、「英語だから」落ちるということもありません。 そこで ...
2023/1/21
外資系転職：英文履歴書・レジュメの書き方【無料テンプレートで楽々作成】
英文履歴書・レジュメの書き方でお悩みの方へ。 初めて書くときは、何をどう書けばいいのか、本当にこれでいいのか、不安になるのは自然なことだと思います。 私も初めての時はいろいろと不安でしたが、実際にやってみたら意外と簡単。 うれしい誤算がありましたので、この記事ではそれを紹介したいと思います。 私が踏んだ３つのステップは下記のとおりです。 ネットで無料テンプレートをダウンロードする。 自分の情報でテンプレートを埋めていく。 転職エージェントに添削してもらう。 Sushi Kこの記事では、この３ステップを詳し ...
2021/7/10
外資系転職：面接後の追加アピール！モチベーションレター（英文・和文）の書き方【カバーレターとは違う】
最近、私は転職をしました。 次の会社で、外資系４社目になるのですが、モチベーションレターを書いたのは今回が初めてでした。 最初は、 英文のカバーレター（送付状）とどう違うの？ このレターは個人応募の人が書くもので、転職エージェントを使う場合は不要じゃね？ 今時、紙で郵送することなんてなくね？電子で送るんだから、住所とか関係ないと思うけど・・・ という状態でしたが、転職エージェントにアドバイスをもらいつつ、自分の頭でも考えることで、効果的なモチベーションレターが書けたと思います。 実際、転職エージェントから ...
2023/1/21
続・外資K物語：心に残る上司・同僚の言葉x６【Thank you for your teamwork!など】
✅Thank you for your teamwork 上司がよく言う言葉で、私も言われてうれしい言葉です😊 チーム全体へじゃなくても、最低２人から使って🆗 私はこれを言われ続けて、チームワークを意識するようになりました 上司のやり口うまいなぁと思うとともに😆気づかせてくれたことに感謝している言葉です☘ https://t.co/yN2BVFAnHZ — れおん🌏世界の英語で完璧主義を壊す (@leo ...
2023/1/21
続・外資K物語：外資系って大変？業界や職種によると思うけど、過剰な不安はもったいない
外資系への転職を考えているけど、不安がある方へ 自分ていどの英語力で大丈夫かな？ 結果を出せないとクビになるのかな？ みんなバリバリ仕事できる人ばかりなのかな？ 外資系転職前、私はこのような不安を感じていました。 しかし、外資系に転職して10年目になる今思うと、これらの不安はどれも杞憂でした。 不安になる気持ちも十分にわかるけど、過剰な不安でチャンスを逃すのはもったい、と今は思っています。 もちろん、業界や職種によって違いはあるのでしょうけど、少なくとも私の製薬業界ではそうでした。 そこでこの記事は、私が ...
2023/1/21
続・外資K物語：上司にミスを報告したら怒られるどころか逆に褒められた【ミスは信頼関係を築くチャンス】
突然ですが、まずはこのツイートをご覧ください。 🇦🇺オーストラリア人が上司だった時、ミスして怒られたこと一度もありませんでした。 むしろ「正直に言ってくれてありがとう」「その後の対応が良かった」とかほめてくれて、 それ以来、ミスした時は信頼関係を築くチャンスだと思うようになりました。 https://t.co/uMDxGSoeJt — 世界の英語🌏れおんの部屋since3/1 (@leons_room) March 10, 2020 ミスは誰にで ...
2023/1/21
続・外資K物語：How Are You? I’m Very OK!【ネイティブのルールなんかぶっ壊せ！】
Sushi Kこの記事は上記記事の番外編です。 この記事は、全12話、外資K物語の続編でもあります。うなぎ さて、英語学習者を悩ましてやまない「How are you?」問題。 ↑の「How are you?」記事が王道的な回答なのに対し、この記事は覇道的な回答としてご用意しました。 王道と覇道とは？ 古代中国の政治思想。 王道：人徳による政治。 覇道：武力による政治。 先にお伝えしておくと、この記事は劇薬です。 良くも悪くもまじめな人が多い日本人には、刺激が強すぎるかもしれません。 でも、まじめすぎる人 ...
2023/1/21
【外資K物語】第0話：外資系に転職して人生が変わった。全12話のまとめ
外資系企業に転職して私の人生が変わったことは、プロフィール記事でも少し書きました。 しかし、決して全てが順調に行ったわけではなく、その過程で多くの困難を経験したのも事実です。 この記事では、まず、外資系へ転職して良かったこと、大変だったことの両面を紹介し、その後、全12話『外資K物語』の概要をまとめます。 こんな方に読んでほしい 英語や海外に興味のある方 日系企業に不満のある方 外資系企業への転職に興味がある方 この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系1 ...
2023/1/21
外資K物語 第１２話：他人の人生を生きていた。私と同じ失敗をしないでほしい。
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 ある意味では、夢を叶えたのかもしれない AsiaPacificリージョンでシニアへと昇進した私のキャリアは順調でした。 学生時代に想像していたできる自分像、 「外資系企業で、英語を使って、世界中の人と、ダイナミックに仕事をしている。」 「オフィスはキレイで、オシャレで、たまに海外出張なんかもあったりする。」 ...
2023/1/21
外資K物語 第１１話：外資系企業は男女平等？男性の育休取得は法律で強制にするのがいいと思う
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 男性の昇進と女性の産休 外資系企業は男女平等？ この問いに対する私の回答はyesです。 少なくとも私の経験からはyes。 外資系企業には必ずequal opportunity policyという男女平等をうたったポリシーがあって、女性の管理職も多い。 実際、私の直近の上司３人は女性です。 さて、今回は、「男性 ...
2023/1/21
外資K物語 第１０話：台湾で働いて、海外で働くという幻想から目が覚めた
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 隣の芝は青く見える、海外へのあこがれ 海外で働くって、カッコよさそうで、あこがれますよね。 海外在住者のSNS投稿はキラキラして見えるし。 それに対して日本は、謎のおっさん支配、満員の通勤電車、長時間労働。。。 じゃあ、海外に出れば、自分らしく生きられる？ 私の答えは「必ずしもそうとは限らない」です。 問題の ...
2023/1/21
外資K物語 第９話：【台湾で育児体験】在宅勤務じゃないと育児は無理だと一瞬でわかった。
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 在宅勤務じゃないと育児は無理だと一瞬でわかった 「在宅勤務じゃないと育児は無理。一瞬でわかった。」 これは私が台湾で２週間、育児体験をした時、心からそう思った感想です。 今日は5pmに子供のお迎えがあるから4:30pmには会社を出ないと。 そういう時に限って、4pm頃に至急の仕事が来たり。 なぜ今それが来るの ...
2023/1/21
外資K物語 第８話：AsiaPacificリージョンで働き、学び、今も大切にしていること
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 みんな英語非ネイティブ 外資系企業へ転職してから4年目、私はAsiaPacificリージョンの部門へ移動を希望し、それが実現しました。 AsiaPacificリージョンとは？ グローバル企業は、主にGlobal, Regional, Localの3つのレベルで構成されています。 Global：文字どおり全世界 ...
2023/1/21
外資K物語 第７話：外資系グローバル企業に転職して良かったことと、今も残る罪悪感
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 外資系グローバル企業に転職して良かったこと 東日本大震災後の海外エグゼクティブからのメッセージに感動した 東日本大震災は2011年3月11日金曜日のことでした。 翌営業日は2011年3月14日月曜日。 まだ地震後の混乱も残り、交通機関も正常に機能していません。 にもかかわらず、多くの日本人が出社。 その映像や ...
2023/1/21
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 初めての外国人彼女 外国人との恋愛も、外資系企業に転職してから経験したことの一つでした。 なので "I love you."という言葉を、人生で何回か言ったことがあります。 初めての外国人彼女は韓国人で、私たちは(前々回記事の)シンガポール研修で出会い、付き合うことになりました。 彼女と私は、研修中から、なん ...
2023/1/21
外資K物語 第５話：ネガティブ思考に墜ちていた頃 - テレカン(電話会議)でのトラウマ、削除した録音
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 ネガティブ思考へと堕ちていく 「最初はオレもそうだった。でも、がんばれば必ずできるから。」 「ちなみにオレもKくんと同じ、普通の日本人。」 「Mさん、Nさん、Oさんみたいな帰国子女じゃないし、SさんやIさんみたいな留学経験もない。」 「それでも、努力すれば必ずできるようになるから。」 （ウソだ・・・100歩ゆ ...
2023/1/21
外資K物語 第４話：二週間缶詰の海外研修を香港/韓国/インド/フィリピン/シンガポール/オーストラリア人と過ごして学んだこと
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 シンガポールでの入社研修 with AsiaPacificリージョンの同期 私が転職した外資系企業は、入社直後に海外研修を行うことが恒例となっていました。 AsiaPacificリージョン各国の同期と、一緒に、二週間缶詰。 楽しみな一方で、私はあることを恐れていました。 それは、オファーレターに記載されていた ...
2023/1/21
外資K物語 第３話：テレカン(電話会議)の、英語の、人としての基本
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 入社初日、いきなり海外とのテレカン(電話会議) 「今日8pmからUKとテレカン（電話会議）があるから、minutes(議事録)お願い。」 外資系転職後の出社初日、私はいきなりこう言われました。 UKとテレカンって、いきなり言われても。。。 イギリス英語は苦手なんだけど、大丈夫だろうか。。。 日中ドキドキしなが ...
2023/1/21
外資K物語 第２話：外資系企業への転職 with ロバート・ウォルターズ ( Robert Walters )
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 外資系転職エージェント、ロバート・ウォルターズ(Robert Walters) 私の人生を変えることになるメッセージが、LinkedIn(リンクトイン)に届いた複数のメッセージの中に含まれていました。 それはグローバル転職エージェント、ロバート・ウォルターズのMからのものでした。 ロバート・ウォルターズとは？ ...
2023/1/21
外資K物語 第１話：今までに言われて一番悔しかった言葉「あなたは、こんなところにいる人じゃない。」
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 今までに言われて一番悔しかった言葉 「あなたは、こんなところにいる人じゃない。」 クライアントのお偉いさんが、ウチのリーダーにこう言った。 つまり、リーダーの能力は評価された一方で、ウチの会社と、そこにいる全ての人たちは、侮辱されたわけです。 そのお偉いさんから見たら、ウチの会社はただの下請け企業。 彼はそう ...
2023/1/21
外資系転職の手順を解説【英語力・TOEIC・英文レジュメ・英語面接・狙い目の企業など】
外資系転職に興味があるけど、いろんな不安で一歩が踏み出せない方へ。 この記事は、外資系転職の手順を解説したまとめ記事です。 英語力やTOEICスコアはどれくらい必要？ 英文レジュメの書き方は？英語面接はどう対策するの？ 狙い目の外資系企業、英語より大切なこと、外資系転職がおすすめな理由は？ 私の10年以上の外資系経験から、伝えたいポイントをピックアップしました。 細かい話は個別記事でするとして、このまとめ記事では要点だけに絞って説明して行きます。 外資系転職を検討中の方は、ぜひ参考にしてみてください。 こ ...
2023/1/21
外資系企業は英語力より論理的思考力！向いてる人・評価される人・必要な能力【ロジカルシンキング】
外資系転職を考えている方へ。 外資系企業に転職する前は、自分の英語力で通用するか、不安に感じていると思います。 私も、初めて外資系に転職する前は、とても不安でした。 しかし、外資系を10年以上経験して思うのは、 英語力より論理的思考力（ロジカルシンキング）が重要 だということです。 英語なんて、多少不自由でも構わないですし、外資系企業では英語の上手い下手なんて、誰も気にしていません。 この記事では、外資系企業では、なぜ英語力より論理的思考力（ロジカルシンキング）が重要なのか、 その理由を２つに絞って説明し ...
2023/1/21
外資系企業への転職をおすすめする７つの理由【外資系で本当に良かった】
外資系企業への転職を考えている方へ。 外資系に転職する前は、自分の英語力で通用するのか、簡単にクビにならないか、色々と不安なことがあると思います。 10年以上前の私もそうだったのですが、今思うとこれらはただの杞憂でした。 今は外資系に転職して本当によかったと思っています。 そこでこの記事では、外資系転職の何がそんなに良いのか、 外資系転職をおすすめする７つの理由を紹介して行きます。 この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し10年以上、4社目。英語や転職をテーマにブロ ...
2023/1/21
外資系転職で狙い目の企業・おすすめしない企業【安定・自由・経験・地位と高給すべて取れ！】
外資系企業への転職を考えている方へ。 この記事は、外資系の中でも狙い目の企業と、その理由を説明して行きます。 結論から言うと「世界では大企業だけど、日本法人はまだ小さい外資系企業」が狙い目です。 その理由は、安定・自由・経験・地位と高給の全てが手に入るからです。 逆に、「日本法人の規模が大きい外資系企業」は、あまりおすすめしません。 具体的にどういうことか、記事本文で詳しくみて行きましょう。 この記事を読んでわかること 外資系転職で狙い目の企業と、その４つの理由。 外資系転職でおすすめしない企業と、その４ ...
2021/7/10
英語x転職：TOEICの点数の目安は？外資系歴10年以上が解説【600/700/800/900点ごと】
とんかつ英語を活かして転職するなら、TOEICの点数はどれくらいが目安？外資系まで視野に入れるなら、700点台だと足りないかな？やきとりとんかつ900点でも話せない人もいるって聞くけど・・・ 先日、12年ぶりにTOEICを受けたら、初めて900点の壁を越えることができ、 TOEIC 600点台、700点台、800点台、900点台すべての経験がそろいました。 一方、私は外資系歴10年以上で、外国人上司・同僚との仕事経験もたくさんあります。 今の私なら、転職とTOEICの点数の目安について、的確に答えられるん ...
2023/1/21
外資系転職＞英語面接対策：電話・ビデオ・対面ごと【よくある質問集と回答時間の目安も】
とんかつ外資系転職で避けられない英語面接。初めてだと不安だよね。やきとりSushi K電話・ビデオ・対面に共通または個別の対策とは？よくある質問集と回答時間の目安も把握しておきたいな。うなぎ これから英語面接を受ける方へ。 特に、初めて英語面接を受ける方は、いろいろと不安なことがあると思います。 私も初めて外資系に転職する時は、英語面接の前はとても不安でした。 しかし、今思うと、英語面接といっても、特別に恐れる必要はありません。 ちゃんと対策さえすれば、「英語だから」落ちるということもありません。 そこで ...
2023/1/21
外資系転職：英文履歴書・レジュメの書き方【無料テンプレートで楽々作成】
英文履歴書・レジュメの書き方でお悩みの方へ。 初めて書くときは、何をどう書けばいいのか、本当にこれでいいのか、不安になるのは自然なことだと思います。 私も初めての時はいろいろと不安でしたが、実際にやってみたら意外と簡単。 うれしい誤算がありましたので、この記事ではそれを紹介したいと思います。 私が踏んだ３つのステップは下記のとおりです。 ネットで無料テンプレートをダウンロードする。 自分の情報でテンプレートを埋めていく。 転職エージェントに添削してもらう。 Sushi Kこの記事では、この３ステップを詳し ...
2021/7/10
外資系転職：面接後の追加アピール！モチベーションレター（英文・和文）の書き方【カバーレターとは違う】
最近、私は転職をしました。 次の会社で、外資系４社目になるのですが、モチベーションレターを書いたのは今回が初めてでした。 最初は、 英文のカバーレター（送付状）とどう違うの？ このレターは個人応募の人が書くもので、転職エージェントを使う場合は不要じゃね？ 今時、紙で郵送することなんてなくね？電子で送るんだから、住所とか関係ないと思うけど・・・ という状態でしたが、転職エージェントにアドバイスをもらいつつ、自分の頭でも考えることで、効果的なモチベーションレターが書けたと思います。 実際、転職エージェントから ...
2023/1/21
続・外資K物語：心に残る上司・同僚の言葉x６【Thank you for your teamwork!など】
✅Thank you for your teamwork 上司がよく言う言葉で、私も言われてうれしい言葉です😊 チーム全体へじゃなくても、最低２人から使って🆗 私はこれを言われ続けて、チームワークを意識するようになりました 上司のやり口うまいなぁと思うとともに😆気づかせてくれたことに感謝している言葉です☘ https://t.co/yN2BVFAnHZ — れおん🌏世界の英語で完璧主義を壊す (@leo ...
2023/1/21
続・外資K物語：外資系って大変？業界や職種によると思うけど、過剰な不安はもったいない
外資系への転職を考えているけど、不安がある方へ 自分ていどの英語力で大丈夫かな？ 結果を出せないとクビになるのかな？ みんなバリバリ仕事できる人ばかりなのかな？ 外資系転職前、私はこのような不安を感じていました。 しかし、外資系に転職して10年目になる今思うと、これらの不安はどれも杞憂でした。 不安になる気持ちも十分にわかるけど、過剰な不安でチャンスを逃すのはもったい、と今は思っています。 もちろん、業界や職種によって違いはあるのでしょうけど、少なくとも私の製薬業界ではそうでした。 そこでこの記事は、私が ...
2023/1/21
続・外資K物語：上司にミスを報告したら怒られるどころか逆に褒められた【ミスは信頼関係を築くチャンス】
突然ですが、まずはこのツイートをご覧ください。 🇦🇺オーストラリア人が上司だった時、ミスして怒られたこと一度もありませんでした。 むしろ「正直に言ってくれてありがとう」「その後の対応が良かった」とかほめてくれて、 それ以来、ミスした時は信頼関係を築くチャンスだと思うようになりました。 https://t.co/uMDxGSoeJt — 世界の英語🌏れおんの部屋since3/1 (@leons_room) March 10, 2020 ミスは誰にで ...
2023/1/21
続・外資K物語：How Are You? I’m Very OK!【ネイティブのルールなんかぶっ壊せ！】
Sushi Kこの記事は上記記事の番外編です。 この記事は、全12話、外資K物語の続編でもあります。うなぎ さて、英語学習者を悩ましてやまない「How are you?」問題。 ↑の「How are you?」記事が王道的な回答なのに対し、この記事は覇道的な回答としてご用意しました。 王道と覇道とは？ 古代中国の政治思想。 王道：人徳による政治。 覇道：武力による政治。 先にお伝えしておくと、この記事は劇薬です。 良くも悪くもまじめな人が多い日本人には、刺激が強すぎるかもしれません。 でも、まじめすぎる人 ...
2023/1/21
【外資K物語】第0話：外資系に転職して人生が変わった。全12話のまとめ
外資系企業に転職して私の人生が変わったことは、プロフィール記事でも少し書きました。 しかし、決して全てが順調に行ったわけではなく、その過程で多くの困難を経験したのも事実です。 この記事では、まず、外資系へ転職して良かったこと、大変だったことの両面を紹介し、その後、全12話『外資K物語』の概要をまとめます。 こんな方に読んでほしい 英語や海外に興味のある方 日系企業に不満のある方 外資系企業への転職に興味がある方 この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系1 ...
2023/1/21
外資K物語 第１２話：他人の人生を生きていた。私と同じ失敗をしないでほしい。
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 ある意味では、夢を叶えたのかもしれない AsiaPacificリージョンでシニアへと昇進した私のキャリアは順調でした。 学生時代に想像していたできる自分像、 「外資系企業で、英語を使って、世界中の人と、ダイナミックに仕事をしている。」 「オフィスはキレイで、オシャレで、たまに海外出張なんかもあったりする。」 ...
2023/1/21
外資K物語 第１１話：外資系企業は男女平等？男性の育休取得は法律で強制にするのがいいと思う
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 男性の昇進と女性の産休 外資系企業は男女平等？ この問いに対する私の回答はyesです。 少なくとも私の経験からはyes。 外資系企業には必ずequal opportunity policyという男女平等をうたったポリシーがあって、女性の管理職も多い。 実際、私の直近の上司３人は女性です。 さて、今回は、「男性 ...
2023/1/21
外資K物語 第１０話：台湾で働いて、海外で働くという幻想から目が覚めた
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 隣の芝は青く見える、海外へのあこがれ 海外で働くって、カッコよさそうで、あこがれますよね。 海外在住者のSNS投稿はキラキラして見えるし。 それに対して日本は、謎のおっさん支配、満員の通勤電車、長時間労働。。。 じゃあ、海外に出れば、自分らしく生きられる？ 私の答えは「必ずしもそうとは限らない」です。 問題の ...
2023/1/21
外資K物語 第９話：【台湾で育児体験】在宅勤務じゃないと育児は無理だと一瞬でわかった。
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 在宅勤務じゃないと育児は無理だと一瞬でわかった 「在宅勤務じゃないと育児は無理。一瞬でわかった。」 これは私が台湾で２週間、育児体験をした時、心からそう思った感想です。 今日は5pmに子供のお迎えがあるから4:30pmには会社を出ないと。 そういう時に限って、4pm頃に至急の仕事が来たり。 なぜ今それが来るの ...
2023/1/21
外資K物語 第８話：AsiaPacificリージョンで働き、学び、今も大切にしていること
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 みんな英語非ネイティブ 外資系企業へ転職してから4年目、私はAsiaPacificリージョンの部門へ移動を希望し、それが実現しました。 AsiaPacificリージョンとは？ グローバル企業は、主にGlobal, Regional, Localの3つのレベルで構成されています。 Global：文字どおり全世界 ...
2023/1/21
外資K物語 第７話：外資系グローバル企業に転職して良かったことと、今も残る罪悪感
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 外資系グローバル企業に転職して良かったこと 東日本大震災後の海外エグゼクティブからのメッセージに感動した 東日本大震災は2011年3月11日金曜日のことでした。 翌営業日は2011年3月14日月曜日。 まだ地震後の混乱も残り、交通機関も正常に機能していません。 にもかかわらず、多くの日本人が出社。 その映像や ...
2023/1/21
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 初めての外国人彼女 外国人との恋愛も、外資系企業に転職してから経験したことの一つでした。 なので "I love you."という言葉を、人生で何回か言ったことがあります。 初めての外国人彼女は韓国人で、私たちは(前々回記事の)シンガポール研修で出会い、付き合うことになりました。 彼女と私は、研修中から、なん ...
2023/1/21
外資K物語 第５話：ネガティブ思考に墜ちていた頃 - テレカン(電話会議)でのトラウマ、削除した録音
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 ネガティブ思考へと堕ちていく 「最初はオレもそうだった。でも、がんばれば必ずできるから。」 「ちなみにオレもKくんと同じ、普通の日本人。」 「Mさん、Nさん、Oさんみたいな帰国子女じゃないし、SさんやIさんみたいな留学経験もない。」 「それでも、努力すれば必ずできるようになるから。」 （ウソだ・・・100歩ゆ ...
2023/1/21
外資K物語 第４話：二週間缶詰の海外研修を香港/韓国/インド/フィリピン/シンガポール/オーストラリア人と過ごして学んだこと
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 シンガポールでの入社研修 with AsiaPacificリージョンの同期 私が転職した外資系企業は、入社直後に海外研修を行うことが恒例となっていました。 AsiaPacificリージョン各国の同期と、一緒に、二週間缶詰。 楽しみな一方で、私はあることを恐れていました。 それは、オファーレターに記載されていた ...
2023/1/21
外資K物語 第３話：テレカン(電話会議)の、英語の、人としての基本
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 入社初日、いきなり海外とのテレカン(電話会議) 「今日8pmからUKとテレカン（電話会議）があるから、minutes(議事録)お願い。」 外資系転職後の出社初日、私はいきなりこう言われました。 UKとテレカンって、いきなり言われても。。。 イギリス英語は苦手なんだけど、大丈夫だろうか。。。 日中ドキドキしなが ...
2023/1/21
外資K物語 第２話：外資系企業への転職 with ロバート・ウォルターズ ( Robert Walters )
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 外資系転職エージェント、ロバート・ウォルターズ(Robert Walters) 私の人生を変えることになるメッセージが、LinkedIn(リンクトイン)に届いた複数のメッセージの中に含まれていました。 それはグローバル転職エージェント、ロバート・ウォルターズのMからのものでした。 ロバート・ウォルターズとは？ ...
2023/1/21
外資K物語 第１話：今までに言われて一番悔しかった言葉「あなたは、こんなところにいる人じゃない。」
この記事を書いた人 日本生まれ日本育ちの日本人。英語力をきっかけに外資系に転職し今年で外資系10年目、4社目。英語や転職をテーマにブログを書いています（詳細プロフィールはこちら▶︎）。 今までに言われて一番悔しかった言葉 「あなたは、こんなところにいる人じゃない。」 クライアントのお偉いさんが、ウチのリーダーにこう言った。 つまり、リーダーの能力は評価された一方で、ウチの会社と、そこにいる全ての人たちは、侮辱されたわけです。 そのお偉いさんから見たら、ウチの会社はただの下請け企業。 彼はそう ...
外資系転職の定番エージェント
ロバート・ウォルターズ
- 外資系・日系グローバル企業への転職に強い。
- 外資系転職を狙うなら必ず登録すべき（日系狙いの人には不要）。
- 1985年に英国ロンドンで設立。世界の主要都市にオフィスを構える。
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